No.1113 「わかる」と「できる」は違う

「出会えてよかった!」人になる。
~Quality time for you~
“生きにくい”をなくし
未来を拓く思考術で
人が変わる瞬間に関わり続ける
キャッシュフローコーチ(R) 竹内美紀です。

 

仕事をしていて
理論だけおしつけて
[word_balloon id=”6″ size=”M” position=”L” name_position=”under_avatar” radius=”true” balloon=”talk” balloon_shadow=”true” font_color=”#222222″]できるだろう?[/word_balloon]

 

[word_balloon id=”6″ size=”M” position=”L” name_position=”under_avatar” radius=”true” balloon=”talk” balloon_shadow=”true” font_color=”#222222″ icon_type=”anger” icon_position=”top_left” icon_size=”M”]なんでやらないの?[/word_balloon]

なんでやらないの?

[word_balloon id=”6″ size=”M” position=”L” name_position=”under_avatar” radius=”true” balloon=”talk” balloon_shadow=”true” font_color=”#222222″ icon_type=”exclamation” icon_position=”top_left” icon_size=”M”]言った通りにやらないから当然できないよね。[/word_balloon]

 

そんなふうに言われたことは
ないでしょうか?

 

これはやらない相手が
悪いのでしょうか?

 

人は
納得をしないと行動することが
できません。

 

この納得、という部分に
理念を活用する方法を
学んできました。

 

半年間、通った講座を修了しました。

理念実現コンサルティング(R)です。
こちらは
理念実現パートナー(R)創設者
生岡直人さんの講座です。

 

この方。

 

すごいんです。

 

理念というものや
ふんわりしがちなものを
しっかりと定義をつけ

 

具体的にどのように
できるようになるのかを
ツールをつかって
実践しています。

 

そう。
わかる
できる
は違うのです。
社長さん。

[word_balloon id=”6″ size=”M” position=”L” name_position=”under_avatar” radius=”true” balloon=”talk” balloon_shadow=”true” font_color=”#222222″]理念、作りたい。[/word_balloon]

理念、作りたい。

 

とよくおっしゃいます。

 

でも、
理念は作って
終わりではありません。

 

理念を作り
それを実現するために
浸透する必要があります。

 

これができたら
その会社はよくなります。

 

社長さんも従業員さんも
人として成長していきます。

 

そうしたら
社会は良くなります。

 

生きにくい人も
減りますね。

 

この半年間。
学ぶだけでなく
実践も
繰り返してきました。

 

 

その内容を
方眼ノートをつかって
まとめて、発表してみました☆
ご褒美いただきました!
(MVP♪)

 

 

わかると
できるは違う。
実践していきましょう。

 

そうそう、理念とは

 

本当にしたいことを
伝わるレベルで言葉にして
自立的に動き成果があがる仕組みです。

 

ちなみに私の理念はこちら↓

[blogcard url=”http://takeuchifp.com/profile/vision/”]

 

想いが伝わり、成果があがる
そんな仕組みを作るお手伝いをさせてください。
良い1日を♪

~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*
この方法でプレゼン資料つくりました。
社長さん自身で使えるようになると
成果があがります。

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何かうまくいかないことがあったとしたら
それは才能や能力のせいではなく
ノートの書き方に問題があったのかもしれません。

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[blogcard url=”https://ppp.takeuchi-cfc.jp/1day”]

 

 

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